Bạn đã bao giờ thử giao việc cho nhân viên mà cảm giác như… ném dao cho một con khỉ chưa? Đúng thế, giao quyền không chỉ là trao trách nhiệm, mà còn cần một chiến lược kiểm soát khôn khéo. Bài viết này sẽ giúp bạn "hóa rồng" trong vai trò quản lý với những bí quyết hài hước nhưng thực tế!
Kiến thức - Kinh doanh
Khám phá 15 phần mềm HRM tốt nhất giúp quản lý nhân sự hiệu quả năm 2025
Phần mềm quản lý nhân sự (HRM) ngày nay không chỉ là công cụ đắc lực cho bộ phận HR mà còn là “trợ thủ” giúp ban lãnh đạo tối ưu hóa quy trình và quản lý nguồn lực hiệu quả hơn. Với rất nhiều lựa chọn trên thị trường, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm thấy giải pháp phù hợp với nhu cầu riêng. Trong bài viết này, Benocode sẽ giới thiệu đến bạn danh sách 15 phần mềm HRM hàng đầu năm 2025, hỗ trợ nâng cao hiệu suất quản lý nhân sự và thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Nội dung bài viết
1. Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là công cụ công nghệ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý toàn diện nhân viên, từ quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng đến duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự.
HRM giúp tự động hóa và tối ưu hóa các hoạt động nhân sự nhằm đảm bảo hiệu quả trong việc thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn và các mục tiêu của doanh nghiệp. Đồng thời, phần mềm này còn hỗ trợ thiết lập và thực thi các chính sách nhân sự, nâng cao chất lượng công việc và thúc đẩy hiệu suất của tổ chức. Với sự linh hoạt, phần mềm HRM phù hợp cho mọi quy mô và lĩnh vực kinh doanh, giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru và tối ưu hoá năng lực nhân sự.
2. Top 15 phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả nhất
2.1. Phần mềm nhân sự BambooHR
BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự hỗ trợ đa nền tảng trên máy tính, máy tính bảng và điện thoại thông minh, giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và giám sát nguồn nhân lực.
Ưu điểm nổi bật:
Dễ dàng đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng
Tự động gửi email onboarding cho nhân viên mới.
Hỗ trợ đánh giá năng suất với các tiêu chí rõ ràng, giúp quản lý hiệu suất làm việc.
Linh hoạt trong việc điều chỉnh các phúc lợi cho từng nhóm nhân viên.
Tích hợp tính năng báo cáo chi tiết.
2.2. Phần mềm nhân sự Perfect HRM
Perfect HRM là phần mềm nhân sự online, giúp doanh nghiệp quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và dữ liệu từ máy chấm công.
Ưu điểm:
Đồng bộ dữ liệu nhanh chóngvới máy chấm công thẻ từ và vân tay.
Bản dùng thử miễn phícho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
2.3. Quản lý nhân sự online MISA AMIS HRM
MISA AMIS HRM là phần mềm quản lý nhân sự toàn diện của Công ty Cổ phần MISA, một trong những tên tuổi hàng đầu trong ngành công nghệ Việt Nam. Giải pháp này giúp doanh nghiệp số hóa quy trình quản trị nhân sự, từ đó cải thiện hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực.
Phần mềm MISA AMIS HRM
Ưu điểm nổi bật:
Tính năng đa dạng: MISA AMIS HRM tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự, từ cơ bản đến chuyên sâu.
Dễ sử dụng: Giao diện thân thiện, phù hợp với tất cả người dùng, từ nhân viên đến quản lý.
Tích hợp linh hoạt: Khả năng tích hợp với các phần mềm khác của MISA như MISA AMIS ERP và MISA AMIS Kế toán, giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả hơn.
2.4. VnResource HRM Pro - Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả
VnResource HRM là phần mềm quản lý nhân sự được nhiều doanh nghiệp tin dùng, cung cấp giải pháp tối ưu cho mọi nhu cầu quản lý nhân sự.
Ưu điểm nổi bật:
Quản lý toàn diện: Hỗ trợ quản lý thông tin nhân viên, tuyển dụng và đào tạo.
Đào tạo trực tuyến: Tổ chức buổi đào tạo online linh hoạt.
Báo cáo chi tiết: Cung cấp báo cáo tình hình hoạt động của nhân viên.
Phân tích hiệu suất: Theo dõi và phân tích hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.
2.5. Phần mềm quản lý nhân sự 1Office
1Office là giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện, tích hợp trí tuệ nhân tạo để tự động hóa các quy trình. Phần mềm HRM của 1Office cung cấp các tính năng quản lý nhân sự đa dạng, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chấm công và tính lương.
Ưu điểm nổi bật:
Tính năng đa dạng: Đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Tự động hóa thông minh: Tiết kiệm thời gian và chi phí.
Giao diện thân thiện: Dễ sử dụng cho cả quản lý và nhân viên.
Bảo mật cao: Đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự.
2.6. Phần mềm HR – Zoho People
Zoho People là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả lực lượng lao động với các tính năng như lưu trữ hồ sơ nhân viên, chấm công, nghỉ phép và đánh giá hiệu suất.
Phần mềm Zoho People
Ưu điểm nổi bật:
Ứng dụng di động tiện lợi cho quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
Công cụ phân tích hiệu suất giúp cải thiện năng suất làm việc.
Chế độ tự phục vụ cho phép nhân viên quản lý hoạt động cá nhân.
Tuy nhiên, phiên bản di động có thể khó sử dụng cho những người không thành thạo tiếng Anh. Zoho People vẫn là lựa chọn tốt cho quản lý nhân sự.
2.7. App quản lý nhân sự IHCM
iHCM là phần mềm chuyên dụng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa công việc và hiệu suất nhân viên, hỗ trợ điều chỉnh chiến lược kinh doanh kịp thời. Với phương pháp MBO và tích hợp các chức năng đánh giá KPI, OKR và BSC, iHCM giúp quản trị nguồn lực một cách liên tục và hiệu quả.
Ưu điểm nổi bật:
Định hướng mục tiêu theo chiến lược doanh nghiệp.
Theo dõi tiến độ thực hiện công việc thường xuyên.
Tích hợp công cụ làm việc nhóm, thúc đẩy hiệu quả dự án.
Đánh giá KPI cho từng nhân viên và nhóm dễ dàng.
2.8. Phần mềm quản lý nhân lực CloudHR
Cloud HR là phần mềm quản lý nhân sự trên nền tảng điện toán đám mây, cung cấp giải pháp toàn diện cho các hoạt động nhân sự của doanh nghiệp.
Ưu điểm nổi bật của Cloud HR:
Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung, an toàn, loại bỏ việc lưu trữ giấy tờ truyền thống.
Hỗ trợ onboarding nhanh chóng với biểu mẫu và quy trình tích hợp sẵn.
Cung cấp tài liệu học tập và cơ hội phát triển cho nhân viên.
Có bản dùng thử miễn phí để doanh nghiệp trải nghiệm trước khi mua.
2.9. Quản lý nhân sự với phần mềm Asana
Asana là phần mềm quản lý công việc trực tuyến, giúp quản lý nhân sự và công việc hiệu quả. Với các tính năng như sắp xếp công việc, phân chia nhiệm vụ và xác định thời hạn, Asana mang lại sự thuận tiện trong quản lý dự án.
Phần mềm Asana
Ưu điểm nổi bật của Asana:
Đa dạng cách theo dõi và quản lý dự án, giúp người dùng dễ dàng lựa chọn phương pháp phù hợp.
Giao diện thân thiện, giúp người dùng nhanh chóng làm quen và thao tác.
Linh hoạt trong việc chuyển đổi nhiệm vụ nhỏ thành các dự án hoàn chỉnh.
Cho phép tùy chỉnh theo nhu cầu và tự động tạo báo cáo.
Đảm bảo an toàn cho dữ liệu và thông tin người dùng.
2.10. Phần mềm quản lý nhân viên Base HRM+
Base HRM+ là phần mềm quản lý nhân sự phát triển bởi Công ty Base Enterprise, cung cấp giải pháp toàn diện cho việc quản lý vòng đời nhân viên, từ tuyển dụng đến lương thưởng và phúc lợi.
Ưu điểm nổi bật:
Hệ sinh thái tích hợp: Đáp ứng mọi nhu cầu quản lý nhân sự cho doanh nghiệp ở mọi quy mô.
Giao diện thân thiện: Dễ dàng sử dụng cho người dùng ở mọi trình độ.
Bảo mật cao: Sử dụng công nghệ tiên tiến để bảo vệ an toàn dữ liệu nhân sự.
2.11. Phần mềm quản lý nhân sự Fast
Fast là phần mềm quản lý nhân sự do công ty Fast Business phát triển, hoạt động trên nền tảng web, hỗ trợ doanh nghiệp trong các công tác quản lý như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội.
Ưu điểm nổi bật của Fast:
Tính năng tuyển dụng hiệu quả với sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
Quản lý đào tạo nhân viên với kế hoạch, khóa học và theo dõi kết quả.
Tích hợp nhiều loại máy chấm công, đảm bảo dữ liệu chính xác.
Tính lương nhanh chóng, chính xác và lập bảng lương theo quy định.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT và thuế TNCN một cách thuận tiện.
2.12. Phần mềm HRM MyXTeam
MyXTeam là phần mềm quản lý nhân sự chuyên dụng, giúp doanh nghiệp tối ưu hoá khối lượng công việc và dễ dàng quản lý nguồn lực. Với MyXTeam, doanh nghiệp có thể theo dõi thông tin dự án một cách trực tuyến trên cả nền tảng web, ứng dụng di động và smartphone, giúp quá trình quản lý trở nên linh hoạt và tiện lợi hơn.
Phần mềm MyXTeam
Ưu điểm nổi bật của MyXTeam:
Dễ dàng lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên.
Hỗ trợ nền tảng thảo luận nhóm.
Tích hợp tính năng cập nhật khối lượng công việc và hiệu suất của từng nhóm hoặc nhân viên, cung cấp dữ liệu đánh giá rõ ràng để phân bổ KPI hợp lý.
2.13. Phần mềm hỗ trợ quản lý nhân viên bán hàng GoSELL
GOSELL là giải pháp công nghệ toàn diện cho quản lý nhân viên bán hàng, giúp nâng cao hiệu suất làm việc với nhiều ưu điểm:
Dễ sử dụng: Giao diện thân thiện cho phép cài đặt nhanh chóng.
Đồng bộ dữ liệu: Tập trung thông tin doanh số và đơn hàng trên một nền tảng.
Tự động hóa quy trình: Phân quyền cho nhân viên, đảm bảo bảo mật.
Báo cáo trực quan: Cung cấp báo cáo hiệu quả kinh doanh rõ ràng.
Quản lý từ xa: Theo dõi hoạt động nhân viên theo thời gian thực.
2.14. Phần mềm HRM Cake HR
Cake HR là phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp với nhiều tính năng như đánh giá 360 độ, kiểm soát nghỉ phép và quản lý khen thưởng, kỷ luật. Phần mềm giúp nâng cao hiệu suất làm việc và đảm bảo sự hài lòng của nhân viên thông qua việc quản lý kỷ luật minh bạch.
Phần mềm Cake HR
Ưu điểm nổi bật:
Dễ dàng theo dõi thông tin nhân viên.
Quản lý lịch làm việc và nghỉ phép tiện lợi.
Phân tích năng suất làm việc.
Tạo bảng chấm công trực tuyến.
Khảo sát nhân sự ẩn danh.
2.15. Quản lý nhân sự uy tín - Phần mềm DigiiHR
DigiiHR, phát triển bởi OOC, là phần mềm quản lý hành chính nhân sự dựa trên điện toán đám mây, mang đến tính bảo mật cao và minh bạch trong lưu trữ dữ liệu.
Ưu điểm nổi bật:
Tiết kiệm thời gian: Tự động hóa tính lương và phân công.
Khả năng kết nối: Hoạt động trên nhiều thiết bị, cho phép cập nhật thông tin nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
Mẫu báo cáo sẵn có: Tích hợp nhiều mẫu báo cáo nhân sự tiện lợi.
Quản lý hiệu suất: Tính năng KPI và OKR giúp duy trì và gia tăng hiệu suất làm việc.
3. Tạm kết
Trên đây là đánh giá về các phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu hiện nay từ BENOCODE. Hy vọng rằng những phân tích và góc nhìn trong bài viết sẽ hỗ trợ các nhà quản trị trong việc lựa chọn giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả. Từ đó, bạn sẽ có cái nhìn tổng quan hơn và có thể đưa ra quyết định sử dụng phần mềm phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình.
0/5 - (0 bình chọn)
Quản Trị Viên
Bình luận (0)
Hơn 500K+ người dùng đã đăng ký nhận thông báo cập nhật bài viết mỗi ngày.
Để lại email để nhận thông báo về công cụ tiếp thị, xu hướng công nghệ mới nhất!
Khám phá
Bài viết cùng danh mục
Trong kỷ nguyên số, việc khởi nghiệp và phát triển một doanh nghiệp không còn đơn giản chỉ là một ý tưởng hay sản phẩm tốt. Các yếu tố như tốc độ thay đổi thị trường, công nghệ phát triển nhanh chóng, và sự cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi các doanh nghiệp phải có chiến lược kinh doanh linh hoạt và tối ưu. Lean Startup không chỉ là một mô hình kinh doanh, mà còn là một triết lý và phương pháp luận giúp các doanh nghiệp tạo ra sản phẩm hiệu quả, giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm nguồn lực. Trong bài viết này, BENOCODE sẽ cùng bạn tìm hiểu về Lean Startup và cách thức áp dụng mô hình này trong kỷ nguyên số để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và thúc đẩy sự sáng tạo.
Quản trị nhân sự – vừa là bài toán khó, vừa là cơ hội vàng giúp doanh nghiệp bứt phá. Nếu biết quản trị đúng cách, đội ngũ ấy sẽ trở thành “vũ khí bí mật” giúp doanh nghiệp tăng tốc. Trong bài viết này, BENOCODE sẽ chia sẻ bí quyết xây dựng một đội ngũ nhân sự vừa giỏi, vừa đoàn kết để bạn tự tin dẫn đầu trong thời đại cạnh tranh.